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中冶南方工程技术有限公司组织开展纪律作风谈话谈心活动
作者:LPL竞猜 来源:LPL竞猜 点击: 发布日期: 2021-06-21 02:41
信息摘要:
根据五矿党组和中冶集团党委,关于反腐倡廉传道月活动的配置决定,7月19日,中冶南方工程技术有限公司(中冶南方)组织集中在总部职能部门负责人和党务部门全体人员的纪律作风上。中冶南方公司党委副书记、纪委书记、副社长黄能超主持人当天的对话活动。 本次谈话的主要内容是本部门实施党风廉政建设责任制度、党纪党规继续执行、继续执行八项规定拒绝情况、个人根本事项报告、廉洁自律等。融合国企党建工作会议精神和总部职能部门定位,黄能超同志在对话总结时,明确要求参加的党员领导干部五点。...
本文摘要:根据五矿党组和中冶集团党委,关于反腐倡廉传道月活动的配置决定,7月19日,中冶南方工程技术有限公司(中冶南方)组织集中在总部职能部门负责人和党务部门全体人员的纪律作风上。中冶南方公司党委副书记、纪委书记、副社长黄能超主持人当天的对话活动。 本次谈话的主要内容是本部门实施党风廉政建设责任制度、党纪党规继续执行、继续执行八项规定拒绝情况、个人根本事项报告、廉洁自律等。融合国企党建工作会议精神和总部职能部门定位,黄能超同志在对话总结时,明确要求参加的党员领导干部五点。

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根据五矿党组和中冶集团党委,关于反腐倡廉传道月活动的配置决定,7月19日,中冶南方工程技术有限公司(中冶南方)组织集中在总部职能部门负责人和党务部门全体人员的纪律作风上。中冶南方公司党委副书记、纪委书记、副社长黄能超主持人当天的对话活动。

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本次谈话的主要内容是本部门实施党风廉政建设责任制度、党纪党规继续执行、继续执行八项规定拒绝情况、个人根本事项报告、廉洁自律等。融合国企党建工作会议精神和总部职能部门定位,黄能超同志在对话总结时,明确要求参加的党员领导干部五点。

一是加强总部机构作风建设,在集团化管理模式下充分发挥核心中枢,二是抓住三会一课和党员教育管理等党务工作,实施党建责任,三是加强廉政警告,及时发现部门和周围再次发生的四风问题,维持警钟长鸣,四是对照6月中冶集团党委巡视组对系统问题,认真调查工作,举一反三,使党建工作实质符合企业生产经营业绩使各项工作流程化、制度化,构成工作模板,根据分公司的工作,提高服务效率。同时,让工作主动拒绝接受监在阳光下运营。


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